Coaching was genau ist das?

Coaching kommt aus dem Englischen und bedeutet soviel wie "Kutsche".
Im sportlichen Bereich verstehen wir darunter den Menschen in einem Team, der für Ausdauer, Motivation und Zielerreichung Sorge trägt, indem er für das Team da ist.

Nicht sehr viel anders ist das zu verstehen, bei Prozessen, die Menschen im Umfeld von beruflichen und privaten Veränderungen und Herausforderungen erleben und zu meistern haben.
Bei diesen Veränderungsprozessen kann die Begleitung durch einen Coach wertvolle Impulse in den beruflichen wie privaten Alltag des Coachees bringen.
Beim Coaching geht es in erster Linie um Selbsterkenntnis durch Selbstreflexion und nicht um eine Art Rezeptblock für ein besseres Leben. Eingefahrene Gedanken- und Verhaltensmuster können vielmehr eine Veränderung erfahren durch neue Sichtweisen. Bei diesem Prozess des Erkennens und dem Wunsch nach Veränderung geht es darum, einen realistischen Weg zum eigenen Ziel zu erarbeiten, nur eben nicht allein, sondern in Begleitung.

Selbstreflexion, ob im beruflichen und/oder privaten Bereich, kann auf unterschiedlichste Art und Weise erfolgen. Persönliche Neigungen und Fähigkeiten spielen hierbei eine große Rolle. Oftmals liegen Talente im Verborgenen, Potential bleibt unerkannt, Fragen bleiben unbeantwortet...
Coaching kann helfen sie zu finden und zu entwickeln.

Persönlich habe ich hierzu einen der möglichen Wege in meinem Coachingbuch "Der Drachen des Erfolgs" beschrieben. Mehr dazu lesen Sie bitte unter der Rubrik Coachingbuch und Autorin.
Es handelt sich dabei nicht um eine Methode oder ein System als vielmehr um eine Haltung. Es ist mein Angebot die Reise zum eigenen Ich zu starten und mit mir zusammen als Coach begleitet ans Ziel der eigenen Wünsche und dem persönlichen Erfolg zu gelangen.

Hilfreich kann dieses Buch jederzeit sein, unabhängig davon ob Sie sich ein Einzelcoaching, ein Teamcoaching, ein Jobcoaching, ein Prozesscoaching ein Bewerbungscoaching, eine Karriereberatung, Vetriebscoaching oder einfach nur Hilfe bei der beruflichen und privaten Orientierung, bei der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Coaching Ihrer Führungskräfte vorgenommen haben. Als Fach- und Führungskraft sind wir nicht teilbar in Fachmensch und Persönlichkeitsmensch. Authentizität fällt nicht vom Himmel und nicht jedem gleich in den Schoß. Packen wir es gemeinsam an... Ich freu mich drauf.